Ответственность за несоблюдение условий коллективного договора об индексации заработной платы.

 

Специалистами Минтруда России отмечено, что в случае непроведения индексации заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре, работодатель будет нести ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Это обосновано тем, что работодатель, не соблюдая положения коллективного договора, одновременно нарушает и требования ст. 22 и ст. 136 Трудового кодекса о своевременной выплате работникам заработной платы (письмо Минтруда России от 26 декабря 2017 г. № 14-3/В-1135).

Comments are closed.