5 навыков кибербезопасности, которые компании будут искать в 2022 году

Кибербезопасность — одна из самых серьезных проблем для бизнеса в 2021 году, поскольку новые угрозы ежедневно бросают вызов навыкам кибербезопасности профессионалов. В связи с увеличением числа удаленных рабочих настроек и громких кибератак за последние 12 месяцев обеспечение безопасности жизненно важной информации стало приоритетной задачей каждой крупной компании — Белый дом даже издал распоряжение о продвижении более надежной инфраструктуры кибербезопасности. Однако недавний опрос показал, что только 10% предприятий считают, что у них есть передовые цифровые операционные модели, платформы взаимодействия и стратегии, необходимые для безопасных операций.

Помимо этих проблем, заставляющих лиц, принимающих решения в сфере ИТ, спать по ночам, в настоящее время на рынке наблюдается нехватка качественных кандидатов в области кибербезопасности, при этом количество рабочих мест в области кибербезопасности увеличится более чем на 134%, а количество рабочих мест в области кибербезопасности увеличится более чем на 3 миллиона человек. быть незаполненным. Прогресс в области кибербезопасности — заманчивая возможность для ИТ-специалистов. Как эксперты рынка труда в компании Motion Recruitment, мы помогаем талантливым профессионалам найти карьеру в технологической отрасли, имея специальную практику для тех, кто занимается кибербезопасностью, и мы говорим с менеджерами по найму и владельцами бизнеса о навыках кибербезопасности, необходимых каждый день.

Вот пять важнейших навыков кибербезопасности, которые, как мы видим, компании ищут при найме в свою команду по кибербезопасности.

Защитите миграцию на облачные серверы
Компании по всему миру переносят свои данные в облачное программное обеспечение. Благодаря повышению эффективности и производительности сотрудников, экономии средств и масштабируемости, популярность облачных хранилищ выросла в геометрической прогрессии. С таким массовым ростом интереса возникают и проблемы с безопасностью. Компании ищут экспертов по кибербезопасности, которые могут управлять передачей конфиденциальных данных в облако, уменьшая или устраняя потерю данных личных файлов и интеллектуальной собственности. Кандидаты, обладающие навыками для руководства бизнесом через этот переходный период, очень желательны как на рынке с полной занятостью, так и на рынке контрактных должностей.

Защита сетевой инфраструктуры
Основные компоненты того, как компании ведут себя… ну, бизнес, означает, что аппаратное и программное обеспечение инфраструктуры компании жизненно важно для их успеха. Следовательно, обеспечение безопасности и бесперебойной работы сетевой инфраструктуры — это навык, который необходим корпорациям. Внедряя меры безопасности, такие как брандмауэры и структурированные подразделения внутри сети, работодатели ищут технических специалистов, которые могут удовлетворить потребности инфраструктуры, которая меняется из-за все более удаленной рабочей силы.

Использование политик аутентификации
Помимо простой установки паролей, которые можно легко взломать, компании ищут сотрудников, которые могут повысить безопасность процесса аутентификации. От двухфакторной аутентификации до аутентификации на основе сертификатов команда кибербезопасности компании найдет золотую середину между безопасностью данных и простотой использования для менее технически грамотных сотрудников. Умение создавать программы и политики, продвигающие эту иглу, — это навык, который нужен работодателям, и работникам хорошо платят.

Используйте стратегии управления исправлениями
Быстрое и эффективное устранение ошибок и проблем безопасности с помощью исправлений программного обеспечения — жизненно важный навык, который компании ищут при приеме на работу в свои группы кибербезопасности. Помимо устранения утечек в коде и защиты данных от угроз, качественная система управления исправлениями помогает предприятиям соблюдать различные нормативные требования. Из-за этого кандидаты, которые могут улучшить процесс установки исправлений и даже автоматизировать некоторые, если это возможно, стали популярным товаром на рынке труда.

Новый призыв к действию
Осуществлять и поддерживать мониторинг угроз и сети с нулевым доверием
Все больше и больше компаний внедряют модели безопасности с нулевым доверием, чтобы обеспечить безопасность систем. Надежные меры безопасности, которые предполагает модель нулевого доверия, создают большую нагрузку на команду кибербезопасности, особенно когда речь идет о корпоративных компаниях с рабочей силой, разбросанной по стране (или по всему миру). Создание и поддержка систем с нулевым доверием, которые устраняют пробелы в защите, не снижая производительности, является целью многих компаний, и ожидается, что сотрудники, работающие в сфере кибербезопасности, смогут дать результаты.

Независимо от того, надеетесь ли вы повысить квалификацию своей нынешней команды, чтобы повысить безопасность, вы уже занимаетесь разработкой безопасности или архитектором и надеетесь повысить ценность своей компании (и / или своего набора навыков), или вы надеетесь получить навыки для Эти пять навыков являются основой качественного профессионала в области кибербезопасности.

В конце концов, все сводится к сохранению важной информации и поддержанию бизнеса в рабочем состоянии.

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Comments are closed.