HR бизнес под ключ

Переоценить значение хороших кадров в условиях современной конкуренции множества больших и малых предприятий невозможно. Поэтому HR-бизнес – одна из самых перспективных ниш в обозримом будущем.

Квалифицированные кадры, несмотря на огромное количество специалистов, остаются самым ценным ресурсом. И на этом можно хорошо заработать.

К тому же, на фоне кризиса многим компаниям пришлось отказаться от собственных кадровых служб. Работать с кадровым агентством часто дешевле и выгоднее, чем содержать немалый штат собственных сотрудников.

С чего начать

При отсутствии опыта специалисты в области HR настоятельно рекомендуют перед открытием собственного бизнеса некоторое время поработать сотрудником рекрутингового агентства. Также необходимо определиться с типом агентства, которое вы хотели бы открыть:

Узконаправленные

Это агентства, специализирующиеся на поиске кандидатов для туристического или гостиничного бизнеса, работы на дому и т.д. Узкая область деятельности позволяет глубоко вникать в основные проблемы, связанные с поиском специалистов в данных областях.

Отраслевые

Как правило, это агентства, которые ищут линейный персонал для склада, промышленных и торговых объектов.

В данном случае наиболее успешны агентства, которые способны предоставить достаточное количество персонала в короткий срок. Это может потребоваться при открытии новых филиалов или сезонных скачках спроса, когда наблюдается резкий дефицит кадров.

Часто при отраслевых HR-агентствах предусмотрено обучение сотрудников: например, операторов вилочных погрузчиков.

Эксклюзивный поиск и хедхантинг

Такие HR-агентства специализируются на руководителях высшего звена и высококлассных специалистах.

За такие кадры идет серьезная борьба на трудовом рынке, поэтому услуги агентств, специализирующихся на эксклюзивном поиске и хедхантинге, оплачиваются достаточно высоко.

Существуют HR-агентства, которые предлагают все виды услуг. Но как правило, это уже бизнес с большим опытом. Начинать лучше с определенной специализации.

Чтобы понять, какая специализация лучше подойдет вам, исследуйте регион, в котором собираетесь работать, и основные потребности работодателей. Представленные предприятия – ваши потенциальные клиенты, и они будут платить деньги за соискателей, которых вы предложите. Заранее закупитесь всем необходимым инвентарём и канцелярией, чтобы не думать об этом.

Преимущества кадровых агентств

В современных условиях кадровые агентства помогают упорядочить и структурировать трудовой рынок, организуют встречу работодателей и их будущих сотрудников.

HR-бизнес стал одним из эффективных способов борьбы с безработицей, он помогает бизнесу не работать «вхолостую», не допускать простоя оборудования и откладывания на потом важных задач.

Тысячам соискателей кадровые службы помогают найти работу, адекватную по стоимости и подходящую по профилю.

Все эти преимущества ваш бизнес будет иметь, если вы составите грамотный бизнес-план, в котором будут учтены следующие моменты:

  • оценка состояния рынка и реальные возможности бизнеса;
  • необходимые вложения и их обоснование;
  • возможные риски.

Другое преимущество HR-бизнеса – небольшие вложения, которые при грамотной работе окупаются в среднем через год. Как правило, «раскручивается» кадровое агентство всего за несколько месяцев.

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Comments are closed.