Карьерный коучинг: как найти работу своей мечты

Работа — огромная часть жизни практически каждого человека. Хорошо тем, кто занимается любимым делом, да еще и получает за свой труд достойную плату. А если этого нет? Как найти то дело, которое будет «зажигать» и при этом приносить стабильный доход?

В этом поможет карьерный коучинг. Отличительная особенность коучингового подхода в том, что человек сам принимает все решения, ставит цели и отвечает за их достижение.

Давайте разберемся, что такое карьерный коучинг.

 

Карьерный коучинг. Что это?

 

01 (11).jpg

Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес коучинга, лайф коучинга и др. служит область, в которой применяется коучинг.

Карьерный коучинг — это направление, которое работает с запросами на профессиональное определение и развитие карьеры. Более конкретно:

 

  • развитие своего потенциала;
  • освоение новых профессиональных ролей и компетенций;
  • выход из карьерного тупика;
  • постановка карьерной цели.

 

Зачем нужен карьерный коучинг

 

02 (10).jpg

Чаще всего клиенты обращаются к коучу со следующими запросами, касающимися работы и карьеры:

 

  • как найти свое призвание;
  • как определить свое предназначение;
  • как понять, какое дело мне подходит;
  • как получать удовольствие от своей работы;
  • не знаю что хочу, но точно знаю, чего мне не хочется делать;
  • куда двигаться, чтобы достичь новых вершин в профессии;
  • как сделать карьеру в той компании, где я работаю;
  • как почувствовать себя уверенно в новой профессиональной роли;
  • как развить компетенции и навыки для новой профессиональной роли;
  • как адаптироваться в новом коллективе при смене места работы;
  • как уйти от работы по найму и открыть свое дело;
  • как освоить удаленную профессию и т.д.

Коуч помогает клиенту самому понять и решить, кем он станет.

 

Как строится взаимодействие с коучем

 

04 (6).jpg

В ходе коуч-сессии решаются следующие задачи:

1.Конкретизация запроса — постановка цели. Определяется, что клиент в итоге хочет получить:

 

  • от коучинга;
  • какой карьерный рост.

 

2. Инвентаризация ресурсов и возможностей:

 

  • какими качествами, опытом, знаниями, навыками, компетенциями и т.д. располагает клиент для карьерного роста;
  • формируется зона развития — происходит понимание клиентом того, какие еще знания, навыки, компетенции ему понадобятся;
  • анализируются препятствия на пути к цели и определяется, кто или что может оказать поддержку в их преодолении.

 

3. Составление плана действий:

  • мозговой штурм — записываются все идеи, приходящие клиенту в голову, о том, что он может предпринять;
  • клиент выбирает те идеи, которые он будет реализовывать, исходя из своих возможностей и предпочтений;
  • составляется пошаговый план развития клиента — какие знания нужно приобрести, какие навыки отработать, какие ресурсы подключить, какая помощь требуется;
  • строится лестница карьерного роста клиента с указанием сроков достижения промежуточных целей.

 

4. Контроль движения по лестнице роста:

  • определяется, в какие моменты проверять, туда ли идет клиент и какие инструменты для этого использовать;
  • согласовываются формы обратной связи.

 

 

Коуч оставляет за клиентом право самому решать, кем и каким ему быть.

 

Кому нужен карьерный коучинг

 

Шаблон_мероприятия.jpg

Клиентов карьерных коучей можно разделить на несколько основных групп:

 

  • студенты и выпускники вузов и других учебных заведений — те, кто хочет спланировать свою карьеру и сделать более эффективным и целенаправленным свое обучение. Часто человек обращается к коучу, учась еще на первых курсах. Ему важно понимать, куда двигаться, какую практику выбирать, какие практические задания, тему диплома и т.д.;
  • люди, не получающие удовлетворения от своей работы. Есть работа, но она не приносит удовольствия и человек начинает задумываться о том, чтобы сменить сферу деятельности;
  • специалисты, достигшие в своей профессии определенного уровня. При этом человеку нравится его профессия, но он достиг определенного «потолка» и не знает, куда и как двигаться дальше;
  • профессионалы, которые испытывают трудности в оценке своих профессиональных перспектив. Им нужна обратная связь.

Узнайте больше в разделе «Коучинг» нашего сайта.

Хотите стать коучем по карьере и профессиональному развитию?

Академия EdPro предлагает пройти обучение коучингу. По окончании вы получите диплом государственного образца, возможность стажировки под руководством опытных профессионалов и применения полученных знаний на практике. Мечтаете иметь дело мечты и при этом получать достойное вознаграждение?

Узнайте подробности, перейдя по ссылке.

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Comments are closed.