Новые правила выплаты заработной платы

Согласно новой редакции статьи 136 ТК РФ заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с  16 по 30 (31) текущего месяца, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

 

Требования по ограничению 15-тью календарными днями срока выплаты заработной платы относятся к выплатам работнику начисленной заработной платы, которые должны производиться  не реже, чем каждые полмесяца.

 

При этом, выплаты стимулирующего характера (доплаты, надбавки, премии) являются составляющей заработной платы и  начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей и выплачиваются в сроки, установленные договором, нормативным актом, в частности, за месяц, квартал, год и другие периоды.

 

Как отмечает Минтруд России, если месячная выплата премии осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок/дата  ее выплаты, то это не является нарушением новых требований трудового законодательства.

Обязательно к прочтению!!!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.