Введение квот для приема на работу молодых специалистов

 

 

В Госдуму внесен проект изменений в Трудовой кодекс и Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации«.

Согласно данному проекту  работодателям, численность работников которых выше 250 человек, предусмотрены квоты в размере 2% от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные учреждения по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в трудовой деятельности.

Для таких специалистов будет предоставлена работа, соответствующая полученной специальности и квалификации.

Comments are closed.